11月24日，記者從市檢察院了解到，自今年6月開展臨聘女職工權(quán)益保障專項(xiàng)監(jiān)督行動(dòng)以來(lái)，成效顯著。截至目前，25家涉事單位已為2389名臨聘女職工足額補(bǔ)發(fā)衛(wèi)生費(fèi)47萬(wàn)余元，36家企業(yè)全部刪除違規(guī)性別歧視招聘信息，打通女職工權(quán)益保障“最后一公里”。
“沒想到困擾多年的衛(wèi)生費(fèi)能足額領(lǐng)到手，更沒想到招聘時(shí)的性別限制也被徹底糾正，檢察機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)讓我們的合法權(quán)益得到了保障?！苯?，拿到補(bǔ)發(fā)衛(wèi)生費(fèi)的一位臨聘女職工說。據(jù)了解，此次專項(xiàng)監(jiān)督行動(dòng)聚焦用工領(lǐng)域性別歧視、衛(wèi)生費(fèi)欠發(fā)、產(chǎn)假天數(shù)不足等痛點(diǎn)問題，市檢察院依托大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型，精準(zhǔn)篩查出轄區(qū)36家企業(yè)性別歧視招聘線索，同步在全市部署開展專項(xiàng)排查，重點(diǎn)核查衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放、勞動(dòng)合同條款、工資待遇、社保福利等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過查閱財(cái)務(wù)憑證、比對(duì)工資明細(xì)、核查合同文本，檢察機(jī)關(guān)層層剝繭，辦理行政公益訴訟案件8件，制發(fā)檢察建議8份，推動(dòng)問題靶向整改、落地見效。
市檢察院構(gòu)建“檢察+行政+社會(huì)”多元聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)行政主管部門迅速制定督辦函、開展專項(xiàng)督查，打出維權(quán)“組合拳”，聯(lián)合婦聯(lián)、工會(huì)開展普法宣傳，提升企業(yè)守法意識(shí)和女職工維權(quán)能力。依托熱線平臺(tái)建立投訴快速響應(yīng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“訴求有人接、問題有人管”。同時(shí)，將女職工權(quán)益保障納入勞動(dòng)監(jiān)察重點(diǎn)，健全網(wǎng)絡(luò)招聘監(jiān)管機(jī)制，從源頭遏制性別歧視，凝聚全方位維權(quán)合力。
截至目前，除足額補(bǔ)發(fā)衛(wèi)生費(fèi)、清理違規(guī)性別歧視招聘信息外，12家教育單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同特殊保護(hù)條款，8家企業(yè)補(bǔ)發(fā)假期工資23萬(wàn)余元。通過專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)全市形成“企業(yè)自覺守法、行政主動(dòng)監(jiān)管、檢察全程監(jiān)督”的女職工權(quán)益保障新格局，讓每一位女職工都能在公平的就業(yè)環(huán)境中安心工作、舒心生活。（記者 王 倩）
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